年會策劃對企業文化建設的重要意義

    隨著我國經濟社會發展不斷深入，公司或企業的發展伴隨著機遇與挑戰，商業競爭都更加激烈。社會精英的拉攏以及公司的企業文化建設都是公司非常重視的方面，公司的文化建設本就是舉辦活動的過程建立起來的，而年會活動策劃是建設企業文化的其中一條有效途徑，企業舉辦年會活動也是企業文化的一部分，一個成功的年會策劃，對團隊的凝聚力、戰斗力、忠誠度都有很強的助推效果；企業領導在年會上對員工成績的肯定以及期望越高、對公司的發展越長遠，年會活動做得越有感染力，那么員工的來年的戰斗力也會受到鼓舞。

   年會策劃就是一個回顧和展望的活動，也是一個鼓舞和激勵，并將企業的下一年的目標以及企業文化灌輸給全體員工的活動，企業年會并不是高層的一個總結會，它并不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業而非上級領導的關懷，并對企業文化有更準確的領悟。在一次次的年會活動上，如果策劃得足夠好，那么整個團隊就會感覺到，不是為了工作而工作，而是為了夢想。公司的夢想實現了，我的夢想也就實現了。

   一般的年會有領導講話、聚餐、茶話會、節目表演等，年會活動越隆重，效果越好。每位員工都穿上正式服裝，女士要穿禮服，精心化妝，一場正式的活動不但對員工是一個提升，對公司的整體形象也是一個極大的提升。

   所以，近些年很多大型公司請專業的年會公司來承辦年會活動。年會策劃公司不僅全程策劃，還會安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強員工之間的協作和配合。而且這幾年這樣的年會活動越來越多，越來越文藝，越來越正式，規格也越來越高。

   企業年會活動的類型一般包括：
   年會對象類型：企業員工團年年會、企業客戶年會、企業經銷商年會、企業聯合年會、企業銷售員年會。
   年會主題類型：拓展年會、旅游年會、運動會年會、篝火年會、長征年會、電影年會、辯論年會、微電影年會。
   年會形式類型：軍事年會、行政年會、酒會年會、活動年會、競技賽年會。
   年會地點類型：酒店年會、旅游景點年會、農家年會、海島年會、游艇年會。
   年會內容類型：戰略年會、述職年會、愿景年會、銷售規劃年會。等等

    年會活動是增強公司競爭力的策略，年會該是員工快樂的嘉年華，大家一方面可以借此機會放松，另一方面可以融洽彼此之間的關系。對公司整體而言，一場盛大的年會邀請專業的年會活動策劃公司來制作，拍攝成視頻短片，這些都可以作為公司宣傳推廣通過網絡視頻平臺和公司新以及公司員工朋友圈，讓更多人了解公司，提高公司的社會知名度，引起社會更多的關注，還可以邀請公司的合作伙伴參加年會感謝老客戶，拓展新客戶的責任，讓年會活動的意義繼續發酵。

    年會活動上公司的領導發揮著至關重要的作用，年會上領導對公司所得成就的回顧和對公司未來的愿景，這也是對員工工作的肯定與激勵，年會并不是標準意義上嚴肅的會議，主要是領導與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自公司而非單純是領導的關懷，并對企業文化有更透徹的領悟。

    最近幾年，企業年會活動的規格越開越奢華，甚至有的企業年會活動到了奢侈的地步，如安排的抽獎環節，會拿出讓旁人羨慕不已的獎品。

    但是，年會策劃公司認為，一場值得回味的年會永遠比喝得一塌糊涂的年會有紀念意義，年會策劃留給各位同事的將不再是一場人多的飯局，而是一場真正傳遞了公司本質精神的一場物有所值的公司年會活動。

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